EL PERSONAL MUNICIPAL RECIBIÓ UNA NUEVA CAPACITACIÓN DE LA LEY MICAELA

Iliana Foti, empleada municipal, compartió los detalles de una nueva capacitación.

» El martes fue el tercer encuentro del primer grupo, se concluyó y queda la parte de examen que falta definir, es un proyecto que se viene elaborando desde hace mucho tiempo, estamos contentos porque se está trabajando bien2, dijo.

Además, comentó: «Buscamos más allá de la adhesión, la aplicación del Protocolo a nivel local, que además de mencionar la igualdad de oportunidades, menciona que todo empleado municipal que tenga alguna denuncia por violencia de género no podrá concursar por un ascenso.

Eso es lo que buscamos también, a veces las leyes no son aplicables enteramente en algunas localidades por lo que se buscan los protocolos y por eso es sumamente importante los pasos que se están dando», dijo.

Vale mencionar que 50 empleados recibieron la capacitación en esta primera parte y se está viendo también el cambio de modalidad.

 

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